ANE “IN INVOLUTION”

Y en apenas una semana el ‘IN EVOLUTION’ pasó a ‘IN INVOLUTION’.

Triste…pero cierto. El juego de la humillación y el menosprecio culmina en la meta del ‘ninguneo’.

Apenas ha pasado una semana desde mi anterior entrada. Una entrada escrita desde la ilusión y la fuerza por el comienzo de una nueva etapa.

Hoy, desde esa etapa ya iniciada surge la rabia, la decepción, la tristeza y, sobre todo, la humillación. Es el juego elegido por ‘ellos’ para solucionar y superar el conflicto. Ellos marcan la música y a mi, de momento, me toca bailar sus compases.

Me confieso ‘tocada’ pero no ‘hundida’. Me confieso aturdida pero no nockeada. Llegará el fin de semana y volveré a cogerme mi tiempo de reflexión y mi necesidad de tomar distancia y seguir intentando ‘dar la vuelta’ a esta situación adversa.

Entro, por necesidades del guión, en involución. Entendiendo la involución como la “detención y retroceso de un proceso evolutivo”.

¿Tan difícil era no afrontar la resolución del conflicto de una manera no visceral sino racional y razonada??  ¿Tan difícil es aceptar que, quizás, hubo una equivocación con una persona y que, realmente, toca resarcirla de aquello??. Pues parece ser que sí. Hay líderes que, en mi opinión, equivocan el uso y ejercicio del poder. Hacen un mal uso y hasta un abuso del mismo. Y, simplemente lo hacen porque no entienden que se puede liderar un equipo sin una política de favoritísmo y castigos. Que se puede y se debe liderar haciendo uso de la inteligencia directiva; el lider crea su equipo, lo forma, lo dirige, lo motiva y lo lidera desde la seguridad que dá el saberse ‘bien rodeado’. NO teme la crítica sino que se nutre de ella, no huye de las valoraciones porque con ellas crece…

En fin, divagaciones lanzadas en una noche que se anticipa dura, fin de un largo y duro día.